Der Gesamtverteilungslevel

Dieser Level bestimmt, ob die Verteilung der Teilnehmer/innenbewertungen ausbalanciert ist oder nicht. Der Begriff "balanciert" meint, dass die Zahl der Bewertungen ausgewogen ist. Wenn der Wert auf NULL gesetzt wird, ist es erforderlich, dass alle Arbeiten gleich häufig bewertet werden. Wird der Wert EINS beträgt bedeutet dies, dass die Arbeit einmal mehr oder weniger als andere Arbeiten bewertet werden. Die Zahl der Bewertungen ist dann nicht ausbalanciert. Ähnliches gilt wenn der Wert ZWEI oder mehr beträgt.

Idelatypischer Weise sollte der Wert ausbalanciert sein. Die Arbeitsgeschwindigkeit der Teilnehmer/innen wird unterschiedlich sein. Es kann passieren, dass einige Teilnehmer/innen die von ihnen erwartete Zahl der Bewertungen von Arbeiten anderer Teilnehmer/innen noch nicht erfüllt hat bis die letzte Arbeit eingereicht wurde. Wenn ein Ungleichgewicht in der Zahl der Bewertungen zugelassen wird, muss ein/e Teilnehmer/in nicht unbedingt abwarten, bis der/die letzte Teilnehmer/in die eigene Arbeiten eingereicht hat, um die vorgesehene Zahl von Bewertungen zu erreichen.

Wenn in einer Aufgabenstellung die Zahl der Teilnehmer/innenbewertungen auf FÜNF eingestellt ist, besteht kein Problem wenn manche Arbeiten 4-mal, 5-mal oder 6-mal bewertet werden und die Gesamtbewertung kann weitergehen, sofern der Level von NULL auf EINs gestellt wurde.